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Progressez grâce à vos erreurs

evolve

Les sociétés qui marchent bien et ont du succès, sont en général plus tolérantes envers les erreurs que font les autres. Elles acceptent certaines fautes comme faisant partie intégrante du prix à payer pour le développement et le progrès.

Ann Morrison, du San Diego’s Center for Creative Leadership, a aussi constaté que l’idée qu’un manager n’a droit qu’à une seule erreur grave dans sa carrière est fausse.
D’après son enquête, un manager qui réussit est souvent responsable de plusieurs erreurs sans que cela affecte négativement le succès de sa carrière. A condition de bien réagir à ses erreurs !

Il doit savoir :

– mettre son égo de côté
– identifier la cause
– analyser les conséquences
– éviter qu’elles ne se reproduisent
– ne pas blâmer les autres pour son erreur
– admettre qu’il n’est pas infaillible
– en parler plutôt que de le cacher

Moralité : les erreurs ou les expériences négatives semblent toujours être les meilleurs enseignants !

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Une réflexion sur “Progressez grâce à vos erreurs

  1. « Il y a bien des manières de ne pas réussir, mais la plus sûre est de ne jamais prendre de risques. » Benjamin Franklin

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