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Drogué du travail ?

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Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les intoxiqués du travail ne sont pas forcément les meilleurs professionnels ni les plus efficaces. Travailler beaucoup ne rime pas forcément avec le succès !

Les drogués du travail, comme les appellent les américains, ont souvent une tendance obsessionnelle qui les pousse à s’adonner à faire n’importe quoi, n’importe comment, n’importe quand et, du coup, souvent mal.

Quelques exemples des caractéristiques de ces obsédés du travail :

– ils travaillent d’une façon compulsive. Au lieu de s’organiser, de faire des listes de priorités, ils travaillent tous azimuts

– ils perdent beaucoup de temps et d’énergie pour des travaux insignifiants ou de routine qu’ils pourraient très bien déléguer

– ils n’ont pas d’objectifs précis, ni à long terme, ni pour la journée

– ils sous-évaluent la valeur de leur propre temps ou de leur propre vie.

Si par hasard vous vous reconnaissez dans l’une de ces descriptions, il est temps d’agir !

Commencez à réfléchir, à planifier. Faites-vous des plans pour le court terme, mais aussi pour le long terme. Sachez respecter vos objectifs en apprenant à vous servir de vos listes comme de guides à travers vos journées.

Je vous assure que vous serez rapidement récompensé de vos efforts !

 

Billet participant au back2blog challenge initié par la blogueuse romande Stephanie Booth 😉 Retrouvez la liste des participants sur le lien ou sur Twitter #back2blog

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